많은 사랑을 받고 있는 청년내일채움공제가 2023년부터 일정 부분이 개편되어 시행되고 있는데요. 지금부터 전반적인 개편내용 및 신청방법 등에 대해 알아보도록 하겠습니다.
청년내일채움공제란?
청년내일채움공제는 노동시장에 신규 취업한 청년이 중소기업에서 초기 경력을 형성하고 기업은 우수한 청년 인재를 확보할 수 있도록 청년-기업-정부가 공동으로 적립하여 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.
청년내일채움공제 지원내용
청년내일채움공제는 청년이 2년 동안 400만원을 적립하면 기업과 정부에서 각각 400만원을 함께 적립해 주는 제도입니다.
이렇게 적립된 금액은 2년 후에 청년이 1,200만원 + a를 받을 수 있도록 지원됩니다.
청년내일채움공제 지원구조
구체적인 적립 구조는 위 이미지와 같습니다.
청년, 기업, 정부가 하나가 되어 청년에겐 초기 경력을 형성할 수 있는 기회를, 그리고 기업은 인력 미스매치를 해소하는 기회를 얻기 위해 공제금을 적립해 나갑니다.
이 과정에서 청년은 2년간 동일 사업장에서 근무하며 실질적인 경력을 쌓을 수 있습니다.
이를 통해 청년은 직무 경험과 전문성을 향상시킬 수 있을 것으로 기대됩니다.
기업은 우수한 인재를 1달 약 16만원의 비용으로 안정적으로 채용할 수 있으며, 적립 금액에 대한 세액 공제 혜택까지 받을 수 있는 매력적인 제도입니다.
또한 이를 통해 청년 인력을 신규 채용할 수 있는 기회로 작용할 것으로 예상됩니다.
청년내일채움공제 지원대상
청년 내일채움공제는 만 15~34세의 청년들을 대상으로 하며, 제조 및 건설업 중소기업에서 정규직으로 신규 취업한 청년을 지원합니다.
(군 복무기간과 연동하면 최장 39세까지 가능)물론 기업도 지원기준이 있습니다.
고용보험 피보험자 수가 5인에서 50인 사이인 제조, 건설업종의 중소기업으로, 상기 청년들을 정규직으로 채용해야 합니다.
청년과 기업 모두 조건을 만족해야 청년내일채움공제 신청이 가능합니다.
청년내일채움공제 신청방법
청년내일채움공제 신청은 워크넷 청년공제 누리집에서 제도를 지원하고 있는 고용센터를 찾아 신청할 수 있습니다.
신청 후에는 고용센터의 자격심사를 거쳐 승인을 받게 되고, 승인 완료 후에는 청년공제 청약누리집에서 청약 신청을 할 수 있습니다.
청년과 기업은 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청약신청을 완료해야 하므로 빠르게 신청하는 것이 좋습니다.
자세한 프로세스는 워크넷 청년공제 누리집을 참고하시면 좋겠습니다.
참여 신청부터 만기 지원금 지급 과정까지 깔끔하게 정리되어 있습니다.
지금까지 2023년 새롭게 개편된 청년내일채움공제 제도에 대해 알아봤습니다.
기업의 미래와 청년의 내일을 함께 채울 수 있는 이 제도에 조건을 만족한다면 적극적으로 알아보시기를 권장합니다.
자료 출처- 워크넷 – 청년내일채움공제
