여러분, 안녕하세요!
오늘은 특수근로자의 산재보험 가입방법에 대해 알아보겠습니다.
요즘 다양한 직업이 생겨나고 있어요!
같은 일을 하면서 돈을 벌지만, 근로복지법 적용 대상 근로자가 아니면 고용보험, 산재보험 혜택을 누릴 수 없는 직업도 많았다.
하지만 4대 사회보험은 모든 국민이 누릴 수 있는 의무적 보장이므로, 특수근로자 산재보험, 고용보험 등 다양한 제도를 시행하여 보장범위를 확대하고 있습니다!
그렇다면 오늘의 주제인 특수형 근로자의 주제는 무엇일까요? 서문에서 간략히 설명한 바와 같이 특수근로자란 근로자와 유사한 근로를 제공하지만 근로기준법의 적용을 받지 않는 근로제공자를 말합니다!
대표적인 직업으로는 배달기사, 골프장 캐디, 트럭주인, 구몬선생님 등이 있습니다!
고용보험과 산재보험은 근로기준법상 (근로자)에게만 적용되므로 택배기사, 화물운전사 등 특수직 근로자는 산재보험에 가입할 수 있는 환경임에도 불구하고 산재보험에 가입할 수 없었습니다.
신체적 부상을 입습니다.
일을 못하는데도 실업급여를 못받았어요!
그런데 이건 정말 불공평한 일이잖아요? 이에 산재보험과 특수근로자 고용보험이 시행되고 있으며, 점차 그 범위가 확대되고 있습니다!
과거에는 산재보험과 특수근로자 고용보험을 원하는 사람이 선택적으로 가입할 수 있었지만, 이제는 누구나 가입해야 근로를 제공하고 산업재해로부터 보호받을 수 있다.
부상, 질병, 임신 등으로 인한 휴직 사유가 없는 한, 누구나 산재보험에 가입되어 있으며 보험료를 납부해야 합니다.
특정 유형의 근로자와 계약을 맺었다면, 직장에서 산재보험, 고용보험에 가입해야 합니다!
일반근로자를 채용하는 사업이라 하더라도 신규로 특수근로자를 채용하는 경우에는 특수근로자 사업장 설립신고를 별도로 하여야 합니다.
그러면 계약기간에 따라 채용신고를 하거나 채용내역 확인서를 작성하시면 됩니다!
두 보고서를 구별하는 방법이 혼란스럽습니까? 또 다른 놀라운 방법을 소개하겠습니다!
특수직 근로자를 위한 산재보험 가입 및 관리를 더욱 간편하고 편리하게 해주는 4대 보험 사이트 비즈포인트를 소개합니다!
저도 인터넷으로 검색하다가 법인을 통해 관리하는 것보다 더 간편하고 좋다는 걸 알게 되었어요!
비즈포인트는 근로복지공단 승인을 받아 운영되고 있어 고용/산업재해 처리에 매우 편리한 사이트입니다!
근로복지공단에 신고, 확인해야 할 사항을 비즈포인트에서 더욱 빠르게 신고, 확인할 수 있습니다!
게다가 상담이 매우 빨라서 무엇을 신고해야 하는지, 언제 신고해야 하는지 등 담당자가 확인하는 데 1분도 채 걸리지 않습니다!
비즈포인트를 통한 신고방법을 간략히 요약하면 총 4단계로 구성됩니다.
레벨 1 . 회원가입은 4대 보험 신고를 위해 꼭 필요한 단계입니다!
법인 이용시 반드시 회원가입 및 로그인을 하셔야 이용이 가능하기 때문에 4대 보험신고를 위한 필수과정이라고 할 수 있어요!
Step 2. 인감등록 인감등록은 공사가 정하는 공인인증서 작성과 동일합니다.
하지만 더욱 편리한 점은 원하는 스탬프를 사이트에서 바로 만들 수 있다는 것입니다!
실제로 회원가입과 절차를 함께 진행할 수 있어서 1분도 안걸립니다!
Step 3. 창업신고 처음 특별신고자를 채용할 때 하는 신고입니다.
이미 등록하셨다면 합격하실 수 있습니다!
4단계. 고용/산재보험 신고는 고용계약 기간에 따라 두 가지로 구분됩니다.
아래에서 더 자세히 설명드리겠습니다!
이제 비즈포인트를 통해 특수근로자 산재보험을 신청해 볼까요? 먼저, 특별기자를 처음 채용했다고 가정하고 설립보고를 진행해 보자. 설립신고 메뉴는 메인화면에서 확인하실 수 있습니다.
신고사업장에서 주의할 점 중 하나는 신고대상을 특수근로자로 선택해야 한다는 점입니다.
다음 단계는 사업 설립 보고서를 작성하는 것입니다.
먼저, 법인에 사업자등록을 하는 업무이므로 사업자에 관한 정보를 입력해야 합니다!
사업자등록과 동일하게 정보를 작성해주세요!
업체 정보를 입력했다면, 직원 정보도 입력해야 합니다!
이때 주의하세요!
특수근로자와 1개월 이상 계약을 했다면 취득신고를 하고 고용/산재 혜택을 신청할 수 있어요!
취득신고는 1인당 1회만 하시면 되며, 계약해지 시에는 4대보험 상실신고를 하셔야 합니다.
취득신고서에 근로자의 개인정보만 입력하면 끝!
(성명/주민등록번호 등) 1개월 미만 단기 계약의 경우, 채용내역 확인서를 작성해야 합니다!
고용내역 확인서 작성시 주의사항은 1. 근무일수 및 근무시간 확인 2. 근로자에게 지급된 임금총액 확인 3. 근무한 달의 다음달 15일까지 제출!
이 세 가지 지침을 준수하고 신고해주세요!
신고를 완료하신 경우, 알림서비스를 통해 신고현황을 받아보실 수 있으며, 민원처리 현황을 확인하실 수 있습니다.
사업장별(특수업/일반업으로 분류 가능) 날짜별 각 신고 내용을 확인할 수 있습니다!
비즈포인트는 1:1로 전담 비즈니스 서비스를 제공하고 있으니, 비즈포인트 이용 중 제보에 대한 어려움이나 문의사항이 있으시면 전문가에게 문의하시면 해결 가능합니다!
신고 지연, 오류, 정정 등 4대 보험 관리에 있어 발생할 수 있는 불편함을 전문가들이 직접 해결해 드리니, 4대 보험 담당자를 무료로 고용하고 비즈포인트를 이용해보세요. 서비스!
오늘은 다양한 유형의 근로자 중 특별한 유형의 근로자에 대해 알아봤습니다.
4대 보험 신고 방법도 근로자 유형에 따라 다르다.
처음 신고를 하시는 사업주나 신고방법을 모르시는 분들을 위해 비즈포인트는 시간을 절약해주고, 전문가와의 1:1접근을 제공하여 4대보험을 정확하게 신고할 수 있도록 도와드립니다.
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