최근 몇 년 동안 뇌 경색을 포함한 뇌 심혈관 질환은 급속한 날씨 변화, 과도한 작업 및 스트레스로 인해 급격히 증가하고 있습니다.
승인이 쉽지 않다는 사실은 알기가 쉽지 않기 때문에 오늘의 게시물은 뇌 경색 및 핵심 포인트의 승인을 얻는 방법입니다.
도움이 필요하면 지금 010-8414-8005로 전화하십시오
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첫째, 근무 시간을 조직합니다
인식해야 할 가장 중요한 단계는 과로가 있음을 증명하는 것입니다.
회사 판사는 주요 기준으로 과로합니다.
나는 그것이 성장하고 있다고 생각합니다.
총 근무 시간과 발병 시간 사이의 관계는 객관적인 증거에 따라 명확하고 체계적으로 구성되어야합니다.
Of -Off Records 및 High Pass 세부 사항과 같은 핵심 단계이므로 전문가의 도움을받는 것이 좋습니다.
과로 및 뇌 경색 : 갑자기 발생하는 작업 및 문제 또는 24 시간 내의 빠른 환경 : 발병 전 2 주에서 12 주 동안 일주일 동안 근무량 및 시간의 단기, 단기 증가 : 질병이 60 시간에 걸쳐 평균 60 시간 → 52를 초과하는 경우 질병과의 관련성을 증가시키는 것으로 평가됩니다.
둘째, 파악 가중치 수
비즈니스 부담이 있다면 질병과 관련하여 강력하다는 사실 때문입니다.
긴장, 휴가 부족 및 시간이 많이 지나면 심각한 소음이있는 작업 환경을 찾을 수 있습니다.
이 두 가지를 바탕으로 한국 노동 관계 기관이 담당했다는 사건을 소개 할 것입니다.
※이 사건은 사고의 개인 정보를 보호하기 위해 적용됩니다.
노동자 E는 아파트의 보안을 담당했습니다.
나는 일을 유지하는 것이 불가능한 ‘뇌 경색’으로 진단을 받았으며 치료와 같은 경제적 보상을 위해이 회사를 방문하게되었습니다.
일로, 나는 24시 동안 일했고, 8 시간은 휴식 (식사와 수면)이었고 나머지 16 시간은 활성화되어야했다.
나는 순찰하고 쓰레기를 모아야했다.
또한 주차 관리 및 별도의 컬렉션과 같은 다양한 작업을 수행해야했습니다.
결과적으로, 나는 E 씨의 작업 환경을 분석했습니다.
그러나 비 엑스퍼 트 재해와 생존자는 사건에 필요한 데이터를 알지 못하므로 회사가 승인 할 수있는 객관적인 증거를 수집 할 수 없으므로 주장을 뒷받침 할 수있는 책을 쓸 수 없습니다.
많은 사례가 있으므로 불행한 상황이 없도록 처음부터 전문 노동자로부터 도움을받는 것이 좋습니다.
한국 노동 관계 기관인 노동 공사가되어야하는 이유는 무엇입니까?
01. 우리는 1,000 명 이상의 직원, 특히 20 년 동안 뇌 경색 및 뇌 심혈관 질환에서 승인되었습니다.
과로와 질병 사이의 연결을 증명하는 것은 결코 쉽지 않습니다.
실제 사례의 경험과 알고있는 경우에만 가능합니다.
02. 회사에 대한 깊은 이해에서, 심사위원회위원회 위원을 경험 한 노동자는 전담 팀을 담당하고 있습니다.
현재 우리는 첫 번째 무료 상담을 제공하고 승인 가능성과 상담 할 수 있도록 도와줍니다.
하이 편지는 노동자를 찾고있는 사람들에게 제공합니다.
이것은 전문 실험실 인 Ahn Chi -Hyun입니다.
지난 20 년 동안 재난 근로자, 고통과 어려움… blog.naver.com
한국 노동 관계 기관, 한국 노동 관계 촉진 기관, 320 Taeyoung de Ciang Building No. 603
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